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武汉億合之家家具有限公司

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衣帽间定制企业应当重视起转型升级

2020-09-25 14:17:12

衣帽间定制行业发展正处于转型升级的关键期,而在发展过程中,瓶颈期是每一家企业都会面临的难题,那么传统企业如何补齐“短板”,巧妙利用自身独特优势提升实力,从而实现衣帽间定制企业的转型升级成功呢?

  企业内部做好管理规划,留住人才

  在当今这个以人为本的社会里,人的主体地位和价值应得到充分的尊重。企业管理不应忽视人的存在价值,而管理的人性化不仅凸现了管理者的决策水平和管理能力,而且更主要的是,这样的管理符合社会发展和文明进步的需求,也符合作为个体的人的心理期望。

  管理要讲制度,但是不能讲制约,管理要讲人性,但是不能讲人情,在制度合理的地方,需要人性化来弥补,在人性不可控的时候,需要制度化来约束。人性化管理,就是在整个企业管理过程中充分注重人性要素,以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。

衣帽间定制

  提高自主创新能力,以创新促发展

  国内企业的创新能力处在一个比较薄弱的环节,主要表现在同质化现象严重,大家都在一个“抄袭”的环境中徘徊。然而企业想要转型升级成功,就必须进行创新,跳出同质化怪圈。从过往的经验来看,成功的企业蓬勃发展往往都是基于产品创新,企业将创新作为基本策略,实现收入、市场股份和顾客忠诚度等方面的增长。可以说,创新发展助力企业增长利润的关键一步。因此,企业不应当只想着跨界去发展更大更多的市场,而是把产品创新做好,开发拥有自主知识产权的产品,这样才会赢得更大更多的市场。

  运用优势资源,打造一条龙服务

  伴随市场经济的不断发展与人们消费水平的提高,能够清楚地看到,根据市场变化,企业的发展模式也在潜移默化中转变:有的企业已拥有自己的服务产业,比如部分企业的原材料及产品销售运输都是自己在做,可以做到一条龙服务;多数企业是自己做一部分服务,剩下的靠外包服务;有的企业则纯粹让第三方做服务。做企业,利用自己的优势,从产品销售到售后服务一条龙,成本自然更低,周期也相对较短。把生产与市场连接起来,就可以创造社会效益和附加值。


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